成人高考人力资源管理专业介绍
人力资源管理专业介绍
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。
人力资源管理报考条件
报考山东成人高考人力资源管理专业的高起专层次则需要满18周岁，未满18周岁需提供高中或中专毕业证，否则不能报名。
考生跨地区报考需要提供报考地的居住证明或连续缴纳三个月以上的社保证明。
人力资源管理考试科目
高起专考试科目：语文、数学、英语。
人力资源管理主干课程
主要课程有：管理学基础、经济学原理、组织行为学、劳动经济法、人力资源管理统计、行政管理实务、人际关系与沟通、劳动法、人力资源管理概论、组织理论与人力资源规划。
人力资源管理就业方向
人力资源管理专业毕业生可从事主要岗位有：
1、企业：人力资源专员/助理、行政文员、培训协调员；
2、机构：招聘专员、绩效管理员、人事代理服务专员；
3、政务：基层人社部门劳动关系协调员、社保经办人员。
人力资源管理毕业条件
申请毕业的学生必须完成所学专业计划所规定的所有课程且各项考试成绩合格(包括期末考试和日常作业)。
该专业规定的实践性环节课程考核成绩要合格，比如专科层次的毕业生需要递交毕业设计。
申请办理毕业的学生，必须提供本人相关学籍卡、成绩单及身份证复印件。
人力资源管理学费说明
山东成人高考人力资源管理专业学费是考生录取后由考生自己缴纳到报考院校的官方，学费实行是一年缴纳一次。
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