对职业院校：

　　拓宽就业渠道，提升招生吸引力

　　对养老机构：

　　提升员工技能，增强企业竞争力

　对医疗机构：

　　满足政策要求，提升服务质量

　　对个人发展：

　　获得职业技能，实现稳定就业

　　医疗护理员是对病人和其他需要照护的人群提供生活照护，并在医务人员的指导下进行部分辅助工作的人员。培训目标：培养具备良好的职业道德、协作意识和人文关怀素养，具有相关的法律安全意识，遵守相关规章制度和工作规范的医疗护理员。在医疗机构内或社会家庭中，为服务对象提供生活照护并在医务人员的指导下进行部分辅助工作，满足多层次、多样化、个体化的照护服务需求，切实协助保障医疗质量及患者安全。

　　招收拟从事医疗护理员工作或正在从事医疗护理员工作的人员，积极支持转移劳动力、城镇登记失业人员、贫困劳动力等人群参加培训。

培训对象需满足以下条件：

(一)年龄在16周岁以上；

(二)身体健康、品行良好、有责任心、尊重关心爱护服务对象；

(三)具有初中或以上学历和较好沟通能力。

　　医疗护理员五级/初级工相关培训内容。涵盖职业道德、基本知识、法律法规以及相关操作技能。生活照护：清洁照护、饮食照护、睡眠照护、排泄照护。

　　基本照护：观察与测量、清洁消毒、预防压力性损伤、移动照护。

　　临床照护：冷热应用、标本采集、给药照护、应急救护。

心理支持：安抚、临终关怀。

　功能锻炼：被动锻炼、主动锻炼。

　　培训机构

　　分理论知识培训(线上，人才中心培训平台学习)、技能培训(线下，德州学院组织面授)两部分。

　　学时要求

　　总150学时，其中理论知识点90学时，技能知识点60学时。每学时40-45分钟内容包括职业道德、基础知识、法律法规、生活照护、基础照护、心理支持、功能锻炼等方面。

　　考核方式

　理论考试:人才中心医疗护理员培训项目线上系统平台考试，学员通过智能手机或台式机均可作答。时间:90分钟，题量:60题，60分及以上为合格。理论知识考试合格者可进入技能考核。

技能考核:每位学员抽取三道题(取清洁照护、清洁消毒、移动照护各一道试题)进行考核，总时长不低于30分钟，三道题加权计算后60分及以上者为合格。计算方法:清洁照护*40%+清洁消毒*20%+移动照护*40%理论知识考试及技能考核均合格者颁发培训证书。

注意事项:理论知识考试不合格者只有一次免费补考机会，须在首次考核后的三个月内补考，仍未合格者须重新报名缴费后按新学员重新培训并考核。

　　技能考核未合格者，可保留理论知识考试成绩及一次免费补考机会，在首次技能考核后的三个月内可免费补考一次，仍未合格者须重新报名缴费后按新学员重新培训并考核。因个人原因未能参加考核的学员，按已占用一次考核机会处理。

　　师资团队

　　课程师资均为德州学院相关行业专家、一线医护管理人员，从业、授课经验丰富，内容深入浅出通俗易懂。

　证书查询

　　培训证书由卫健委人才中心和德州学院联合盖章，证书在人才中心官网可查。